【活动回顾】2022年7月9日-访谈中国银行法兰克福分行人事部高级经理王丁先生

2022年7月9日下午，留德学人金融学会非常荣幸地邀请到了中国银行法克福兰分行人事部高级经理王丁先生给大家分享人事部门的招聘标准以及求职面试的注意事项。

王丁先生在人力资源领域深耕多年，并同时拥有在中国与德国的丰富工作经验。自我介绍之后， 王丁先生对中国银行的百年历史做了简短的介绍，并将其和其他三家在法兰克福的中资银行（中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行）业务与经营范围等方面进行了比较。

中国银行作为成立时间最早（于1912年）的银行，而中国银行法兰克福分行作为中国第一家在德国开设的分支机构，今天依然蓬勃地发展着。目前正在招聘的职位以及职位要求和官网招聘链接， 如下：

https://www.bankofchina.com/de/

此外，岗位需求信息在LinkedIn和Wechat以及求职网站上亦同步更新：VCAF留德学人金融学会、德国HR联盟、法兰学联、德国侨联，StepStone， Monster。

关于个人简历的制作与投递，王丁先生给出了如下建议: 简历版面清爽、一目了然、最好不超过2页，各语言版本内容保持一致，申请寄出后请务必保持联系渠道畅通，另外真实性和准确性尤其重要。求职信应该包括Motivation，个人现状，为何选择该企业，为何选择该岗位，个人的 soft skill，签证情况，薪水要求，入职时间。这些信息能帮助人事部门了解是否要邀请你参加面试。关于面试要做到面试前：知己知彼，烂熟于胸。面试中：大方得体，自信沉着。面试后：联系畅通，及时反馈。

关于职业发展与中国银行的福利待遇，王丁先生也做了简单介绍。中国银行非常重视其员工的发展，每人每年有三千欧元的培训经费，可以用来学习语言或者专业知识，对CFA之类的考试费也给予报销。

最后公司金融部的经理刘勇军先生分享了他自己在中国银行从普通员工到经理的心得。要在比自己高一个级别的角度来想问题，这样能更好的理解老板考虑问题的角度，当自己有机会走上领导岗位的时候也不会慌乱。

在问答环节，王丁先生和刘勇军先生对现场观众的问题也都做了详细的解答。诸如试用期内休假，实习工资，员工关怀，对申请人外语水平的要求，需要提供哪些证书等。

此外有意加入VCAF留德学人金融学会的朋友，可以点击下方链接填写入会申请表。

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